Kan man bli glad för att få en askkopp?Ja – det kan man faktiskt. Under en period arbetade jag i Asia-Pacific och var ansvarig för att träna kollegor i 17 länder på våra produkter. Jag […]
Kraften i att uppmärksamma andra Läs mer »
Har du mål för hur ni skall må på jobbet denna höst? Och vad gör du för att nå dina mål? Arbetsglädje är nämligen ingen lyx, det är en strategi i ledarskapet som lönar sig.
Arbetsglädje på jobbet Läs mer »
Upptäck hur emotionell intelligens hjälper ledare och team att hantera stress, fatta bättre beslut och bygga långsiktig motståndskraft.
Stresstålighet och hur EQ bygger äkta resiliens Läs mer »
Vill du skapa en kultur där människor tar ansvar – inte för att de måste, utan för att de vill? Det börjar med tillit.I den här artikeln får du ta del av forskning, berättelser och
Med TILLITsbaserat ledarskap skapas ansvar – lita på det! Läs mer »
Fokus ger välmående I en värld där multitasking blivit norm och våra telefoner ständigt pockar på uppmärksamhet, är det inte konstigt att vi kämpar med att hålla fokus. Under det inspirerande webbinar MorgonKaffe med Christer
Fokus ger välmående i en värld full av distraktioner Läs mer »
4 tips för att hantera det politiska spelet Det politiska spelet på jobbet är ofta osynligt, men det påverkar beslut, relationer och kulturen på arbetsplatsen. De flesta av oss kommer i kontakt med det förr
4 tips för att hantera det politiska spelet Läs mer »
Organisationsutveckling i praktiken – 7 Nycklar för HR-ansvariga Organisationsutveckling är en process som syftar till att säkerställa att en organisation kan möta nya affärsutmaningar, teknologiska förändringar och utvecklas på en snabbt föränderlig arbetsmarknad. Som HR-ansvarig
Organisationsutveckling Läs mer »
Så utvecklar du en effektiv ledningsgrupp Att utveckla en ledningsgrupp är en kritisk process för att säkerställa att organisationen fungerar effektivt och når sina strategiska mål. Ledningsgruppen spelar en central roll i att navigera både
Effektiv ledningsgrupp Läs mer »
Kompetensutveckling – nyckeln till framgång På en föränderlig arbetsmarknad är kontinuerlig kompetensutveckling viktigt för att bibehålla och öka konkurrenskraften på företaget. Genom att investera i medarbetarnas utveckling säkerställer ni att organisationen står stark inför framtida
Vad är personalutveckling? Personalutveckling är motorn i framgångsrika organisationer. Och det är mer än att skicka medarbetare på enstaka kurser. Det handlar om att identifiera framgångsfaktorer för verksamheten och utefter det kontinuerligt investera i medarbetarens
