Fokus ger välmående – text från MorgonKaffe I en värld där multitasking blivit norm och våra telefoner ständigt pockar på uppmärksamhet, är det inte konstigt att vi kämpar med att hålla fokus. Under det inspirerande […]
Fokus ger välmående i en värld full av distraktioner Läs mer »
4 tips för att hantera det politiska spelet Det politiska spelet på jobbet är ofta osynligt, men det påverkar beslut, relationer och kulturen på arbetsplatsen. De flesta av oss kommer i kontakt med det förr
4 tips för att hantera det politiska spelet Läs mer »
Organisationsutveckling i praktiken – 7 Nycklar för HR-ansvariga Organisationsutveckling är en process som syftar till att säkerställa att en organisation kan möta nya affärsutmaningar, teknologiska förändringar och utvecklas på en snabbt föränderlig arbetsmarknad. Som HR-ansvarig
Organisationsutveckling Läs mer »
Så utvecklar du en effektiv ledningsgrupp Att utveckla en ledningsgrupp är en kritisk process för att säkerställa att organisationen fungerar effektivt och når sina strategiska mål. Ledningsgruppen spelar en central roll i att navigera både
Effektiv ledningsgrupp Läs mer »
Kompetensutveckling – nyckeln till framgång På en föränderlig arbetsmarknad är kontinuerlig kompetensutveckling viktigt för att bibehålla och öka konkurrenskraften på företaget. Genom att investera i medarbetarnas utveckling säkerställer ni att organisationen står stark inför framtida
Vad är personalutveckling? Personalutveckling är motorn i framgångsrika organisationer. Och det är mer än att skicka medarbetare på enstaka kurser. Det handlar om att identifiera framgångsfaktorer för verksamheten och utefter det kontinuerligt investera i medarbetarens
Hur imperfekta individer blir perfekt ledarskap Bra ledarskap är grundläggande för organisationer av alla former och storlekar: nationer, företag, skolor, sjukhus och idrottslag. Människor har diskuterat vad ledarskap och vad bra ledarskap är i årtusenden.
Hur imperfekta individer blir perfekt ledarskap Läs mer »
Teamutveckling med Jaget för Laget Du har säkert hört många människor prata om laget före jaget. Kanske till och med använt uttrycket själv någon gång. Gör inte det. Det är ett systemfel! Vi säger så
Ledarskapsutveckling är att lyfta andra Ledarskap är förenklat tre olika fokus som går ut på att mobilisera andra människor att arbeta tillsammans mot målet. Du behöver hantera alla bitar för att skapa ett effektivt ledarskap.
Ledarskapsutveckling Läs mer »
Jag tror på dig och vet att du har förmågan! Jag ser vilka unika kompetenser du har och jag ser till att du får använda dem, så att vi når vårt gemensamma mål. Vårt mål
Emotionell intelligens i transformativt ledarskap Läs mer »
