HUCAMA Factors

TALENT MANAGEMENT SYSTEM

En heltäckande plattform med verktyg för rekrytering och selektering som identifierar talang.

Framtidssäkra rekrytering och utveckling.

Intresseanmälan

Ett Talent Management System (TMS) är ett strategiskt verktyg för att stödja flera processer för utveckling av medarbetarna. Syftet är att utveckla, använda och behålla befintlig kompetens utefter de mål som finns.

Vi gör det baserat på välmående och prestation.

HUCAMA Factors

TALENT MANAGEMENT SYSTEM

Talent management fokuserar på att identifiera, utveckla och behålla nyckelpersoner som aktivt bidrar till företagets framsteg.

Att samla talang-matchning för rekrytering, feedback på prestationer och stöd för utveckling i samma ekosystem ger djupare insikter, minskar administrationen och leder till bättre beslutsunderlag för både individer och organisationer.

Inte minst skapar du ett enhetligt språk för vad framgång är och hur det beskrivs.

Intresseanmälan

Identifierar talang och drivkrafter

Kompetensramverk

Screening-lösningar för rekrytering

Teamutvecklings-analys av förändringsbehov

Ledarskapsprofil och emotionell intelligens

Feedbackverktyg som kan anpassas

Modellen HUCAMA Factors

Här förklarar vi hur modellen HUCAMA Factors sorterar talang. Du får din kandidats förmåga beskriven jämfört med en normgrupp, samt vad hens inre drivkraft kommer att prioritera.

Vi gör det enklare för linjechefer och strategiska HR-funktioner med beslutsunderlag för utvecklingsprocesser.

Våra kunders ord

★★★★★

”Vår rekryteringsprocess har blivit mer träffsäker och gett oss en djupare insikt om våra kandidater och hur de kan bidra till vårt team!”

★★★★★

”Gett oss insikter som går bortom CV:n och hjälpt oss att skapa en mer mångsidig och en mer sammanhängande arbetsgrupp.”

★★★★★

”Vi är tacksamma för att ha inkluderat screeningtesterna i vår rekryteringsstrategi. Det har hjälpt oss att identifiera starka kandidater”

★★★★★

”Vår rekryteringsprocess är mer objektiv. Det är fantastiskt att se hur det stärker vår förmåga att matcha rätt person med rätt position.”

★★★★★

”För oss har det stärkt vår förmåga att identifiera rätt kandidat. Det har verkligen förbättrat samarbetet och trivseln inom vårt team.”

★★★★★

”Våra intervjuer är ännu mer meningsfulla och fokuserade. Vi kan nu anpassa våra frågor baserat på kandidatens profil.

HUCAMA Factors och Talent Management

HUCAMA Factors är en modern uppsättning bedömningsverktyg utvecklade och publicerade av HUCAMA Analytics Ltd, en internationell leverantör av banbrytande HR-verktyg.

HUCAMA Factors är en heltäckande lösning för att förutsäga och utveckla prestation på arbetsplatsen. Allt är baserat på data som analyserar personlighet relaterat till arbetsprestation utefter insamlade data på stora grupper av yrkesverksamma.

Verktyget är utvecklat av Psykolog Rainer Kurz som har över 30 år som forskare inom personlighet och prestation och har gjort 100-tals publikationer inom området. På HUCAMA har han vidareutvecklat de senaste 40 årens forskning av fem-faktor-modellen samt inkluderat emotionell intelligens och agilitet.

”Talent management handlar inte om att hitta medarbetaren med högst och mest relevant utbildning. Det är att hitta – och inte minst – behålla en person som är mest lämplig för en uppgift. En människa är aldrig bra eller dålig. Den är bara mer eller mindre lämplig för en uppgift.”

**Christer Olsson, författare, coach och föreläsare.**

Intresseanmälan

Det som inte utvecklas avvecklas

Talanger behöver både utvecklas och motiveras för att trivas och förbli engagerade inom organisationen. För att framgångsrikt identifiera och hantera dessa talanger är HR-verktyg avgörande.

Likaså är det av högsta vikt att vara medveten om och ta hänsyn till individuella behov, för att skapa känslan av ett meningsfullt och motiverande arbete.

I dagens dynamiska arbetsmarknad krävs ömsesidig anpassning och det blir väsentligt att erbjuda en arbetsmiljö som främjar fortsatt lärande och utveckling, samt behålla talanger så länge som möjligt.

En heltäckande lösning för identifiering av talang och utveckling av potential.

Letar du efter ett verktyg att identifiera nuläget och utveckla grupper? Ett effektivt Talent Management System kan hjälpa din organisation.

Kontakta oss

HUCAMA Factors

TALENT MANAGEMENT SYSTEM

En heltäckande plattform med verktyg för rekrytering och selektering som identifierar talang.

Framtidssäkra rekrytering och utveckling.

Ett Talent Management System (TMS) är ett strategiskt verktyg för att stödja flera processer för utveckling av medarbetarna. Syftet är att utveckla, använda och behålla befintlig kompetens utefter de mål som finns.

Vi gör det baserat på välmående och prestation.

HUCAMA Factors

TALENT MANAGEMENT SYSTEM

Identifierar talang och drivkrafter

Kompetensramverk

Screening-lösningar för rekrytering

Teamutvecklings-analys av förändringsbehov

Ledarskapsprofil och emotionell intelligens

Feedbackverktyg som kan anpassas

Modellen HUCAMA Factors

Vi gör det enklare för linjechefer och strategiska HR-funktioner med beslutsunderlag för utvecklingsprocesser.

Våra kunders ord

HUCAMA Factors och Talent Management

HUCAMA Factors är en modern uppsättning bedömningsverktyg utvecklade och publicerade av HUCAMA Analytics Ltd, en internationell leverantör av banbrytande HR-verktyg.

HUCAMA Factors är en heltäckande lösning för att förutsäga och utveckla prestation på arbetsplatsen. Allt är baserat på data som analyserar personlighet relaterat till arbetsprestation utefter insamlade data på stora grupper av yrkesverksamma.

”Talent management handlar inte om att hitta medarbetaren med högst och mest relevant utbildning. Det är att hitta – och inte minst – behålla en person som är mest lämplig för en uppgift. En människa är aldrig bra eller dålig. Den är bara mer eller mindre lämplig för en uppgift.”

Det som inte utvecklas avvecklas

Talanger behöver både utvecklas och motiveras för att trivas och förbli engagerade inom organisationen. För att framgångsrikt identifiera och hantera dessa talanger är HR-verktyg avgörande.

Likaså är det av högsta vikt att vara medveten om och ta hänsyn till individuella behov, för att skapa känslan av ett meningsfullt och motiverande arbete.

I dagens dynamiska arbetsmarknad krävs ömsesidig anpassning och det blir väsentligt att erbjuda en arbetsmiljö som främjar fortsatt lärande och utveckling, samt behålla talanger så länge som möjligt.

En heltäckande lösning för identifiering av talang och utveckling av potential.

Letar du efter ett verktyg att identifiera nuläget och utveckla grupper? Ett effektivt Talent Management System kan hjälpa din organisation.

Letar du efter ett verktyg att identifiera nuläget och utveckla grupper? Ett effektivt Talent Management System kan hjälpa din organisation.

Talent Management

HUCAMA Factors Role Wheel

HUCAMA Factors Prediction

EQ-i2.0 – Emotionell intelligens

Intresseanmälan

HUCAMA Factors

TALENT MANAGEMENT SYSTEM

En heltäckande plattform med verktyg för rekrytering och selektering som identifierar talang.

Framtidssäkra rekrytering och utveckling.

Ett Talent Management System (TMS) är ett strategiskt verktyg för att stödja flera processer för utveckling av medarbetarna. Syftet är att utveckla, använda och behålla befintlig kompetens utefter de mål som finns.Vi gör det baserat på välmående och prestation.

HUCAMA Factors

TALENT MANAGEMENT SYSTEM

Identifierar talang och drivkrafter

Kompetensramverk

Screening-lösningar för rekrytering

Teamutvecklings-analys av förändringsbehov

Ledarskapsprofil och emotionell intelligens

Feedbackverktyg som kan anpassas

Modellen HUCAMA Factors

Vi gör det enklare för linjechefer och strategiska HR-funktioner med beslutsunderlag för utvecklingsprocesser.

Våra kunders ord

HUCAMA Factors och Talent Management

HUCAMA Factors är en modern uppsättning bedömningsverktyg utvecklade och publicerade av HUCAMA Analytics Ltd, en internationell leverantör av banbrytande HR-verktyg.

HUCAMA Factors är en heltäckande lösning för att förutsäga och utveckla prestation på arbetsplatsen. Allt är baserat på data som analyserar personlighet relaterat till arbetsprestation utefter insamlade data på stora grupper av yrkesverksamma.

Det som inte utvecklas avvecklas

Talanger behöver både utvecklas och motiveras för att trivas och förbli engagerade inom organisationen. För att framgångsrikt identifiera och hantera dessa talanger är HR-verktyg avgörande.

Likaså är det av högsta vikt att vara medveten om och ta hänsyn till individuella behov, för att skapa känslan av ett meningsfullt och motiverande arbete.

I dagens dynamiska arbetsmarknad krävs ömsesidig anpassning och det blir väsentligt att erbjuda en arbetsmiljö som främjar fortsatt lärande och utveckling, samt behålla talanger så länge som möjligt.

En heltäckande lösning för identifiering av talang och utveckling av potential.

Letar du efter ett verktyg att identifiera nuläget och utveckla grupper? Ett effektivt Talent Management System kan hjälpa din organisation.

Letar du efter ett verktyg att identifiera nuläget och utveckla grupper? Ett effektivt Talent Management System kan hjälpa din organisation.

Talent Management

HUCAMA Factors Role Wheel

HUCAMA Factors Prediction

EQ-i2.0 – Emotionell intelligens

Intresseanmälan

Ett Talent Management System (TMS) är ett strategiskt verktyg för att stödja flera processer för utveckling av medarbetarna. Syftet är att utveckla, använda och behålla befintlig kompetens utefter de mål som finns.

Vi gör det baserat på välmående och prestation.