Certifiering HUCAMA Factors

HUCAMA Factors är ett omfattande verktyg med tester för:

Ledarutveckling
Rekrytering
Grupputveckling

Dessa tester är anpassade för stora eller små verksamheter med skalbara lösningar. Självklart är våra tester validerade och baserade på forskning.

För rekrytering eller ledarutveckling

Lyft utvecklingen med en Hucama Factors-certifiering

För att bli certifierad i HUCAMA Factors deltar du på en 1,5 dagars kurs med en av våra kvalificerade konsulter. Efter avslutat utbildning är du certifierad att använda HUCAMA Factors och får en egen portal där du själv hanterar dina kandidater och information.

Vi har General, Professional, Executive -lösningar där du väljer omfattning och prisnivå på varje test, med möjlighet att göra djupare analyser för att stödja dina processer för medarbetarbedömning och utveckling.

Genom att certifiera dig i HUCAMA Factors erhåller du kostnadsfri tillgång till denna produkt för samtliga kandidater som genomgår personlighetstester.
PDF-rapporter

Kraftfull modell som kartlägger och rankar individer och gruppers drivkrafter.

Digital animation

Möjlighet att visualisera faktorer steg för steg.

Material och övningar

För certifierade användare tillhandahålls material för grupputveckling, inklusive samtalskort, en fysisk matta och exempel på övningar.

Därför ska du certifiera dig i Hucama Factors:

Individuella och kollektiva drivkrafter för att förstå teamets motivation.
Identifiera och analysera styrkor och riskprofiler inom gruppen.
Få insikt i varje individs unika kommunikationsstil för att främja effektiv kommunikation inom teamet.
Utforska gruppens behov vid förändring för en smidig transformation.

Fördelar med HUCAMA Factors

Alla tester i ett verktyg 
Inga årliga kostnader 
Enkelhet och flexibilitet 
Kommande kursdatum:
1-2 oktober Stockholm FULL
11-12 december Stockholm
23-24 mars 2026 Stockholm
grupper på förfrågan
Pris:
19 500 kr (exkl. moms)
Ingen licensavgift, endast en fast kostnad per köpt test.
Kursinformation:
Tillgång till en länk för att göra våra tester samt e-moduler att studera inför den lärarledda utbildningen.
Praktiska övningar som täcker alla tre bedömningarna.
Skriftligt test och uppföljning
Anmäl dig idag och säkra din plats!

Vi hjälper dig gärna vidare

Prata med oss om certifieringen

Möt vår kursledare:

Bodil Jonason är din kursledare och certifierad i Neuroscience med organisationslära, Diplomerad ICF coach, NLP Master, EQ-i2.0 Coach & Trainer, HUCAMA Cert.

Intresseanmälan

Vetenskapligt beprövad

Vetenskapligt tillförlitliga och datadrivna resultat.

Förutsägelse av framgång

Personlighetsfrågeformulär bedömer egenskaper som är ganska stabila, belyser beteenden och möjliggör förutsägelse av prestation. I rekrytering använder vi personlighet och problemlösningsförmåga tillsammans med kompetensbaserad intervju för att förutsäga prestation och hur sannolikt det är att individen kommer att lyckas.

HUCAMA-Factors innehåller:

Vårt personlighetstest bygger på den senaste modellen Great 8, en heltäckande bedömning som vidareutvecklar den akademiskt ledande Big Five (FFM, Femfaktorsmodellen). Modellen integrerar även emotionell intelligens och ledarskapskompetenser från Transformativt Ledarskap, vilket ger en djup och nyanserad bild av individens styrkor och potential.

HUCAMA Ability

Förmåga att lösa problem.
Spatiala, figurer och nummerserier.

HUCAMA Competency

Matchning av kompetenser till tjänst med lathundar för jobbroller eller möjlighet att helt anpassa efter egna behov. 360-feedback och ledarskaps-profil.

HUCAMA Personality

Personlighet enligt fem-faktor-modellen och emotionell intelligens för utveckling eller identifiering av talang.

Rapporter i HUCAMA Factors

Alla rapporter finns självklart på svenska samt flertalet andra språk. Du har allt tillgängligt direkt på skärmen genom en snabb rapportgenerator och väljer vad du vill ladda ner i pdf-filer.

Personlighet och drivkrafter

360 feedback

Kompetensmatch av kandidat till kompetensramverk

Gruppanalyser med drivkrafter och behov vid förändring

Problemlösningsförmåga

Ranking av kandidater eller en hel organisation