Välkommen!
Du har blivit inbjuden att genomföra ett personlighetsformulär inom HUCAMA Factors-serien
Testet är en del av vår rekryterings eller utvecklingsprocess och syftar till att skapa en bättre förståelse för dina styrkor, arbetsstil och hur du föredrar att agera i olika situationer.
Varför mäter vi personlighet vid rekrytering?
Syftet är inte att bedöma om du är ”bra” eller ”dålig”, utan att förstå om det finns en bra matchning mellan dig och jobbet. När dina naturliga styrkor passar med rollens krav, ökar chansen för både trivsel och prestation. Forskning visar att personlighet är en viktig faktor för att förutsäga framtida arbetsprestation och långsiktig framgång. Det är inte bara viktigt i arbetslivet. Det är en nyckel till välmående och framgång i livet i stort.
Vad är HUCAMA Factors Personality?
HUCAMA Personality är ett modernt och forskningsbaserat personligt frågeformulär som används för att förstå hur du föredrar att agera, samarbeta, kommunicera och fatta beslut.
Det bygger på välkända modeller som fem-faktor-modellen och är anpassat för att mäta personlighet i arbetslivet – alltså hur du fungerar i olika jobbroller.
Vad ska du tänka på när du besvarar frågorna?
Vi använder dina svar som en del av en större helhetsbild, där målet är att skapa en bra matchning mellan dina styrkor och den roll du är aktuell för.
Det är inte ett test – du kan inte ”klara” eller ”misslyckas”.
Svara spontant och ärligt – det finns inget du behöver försöka leva upp till.
Fundera inte för länge – det första som känns rätt är ofta det bästa svaret.
Du är den du är – vi är inte ute efter att förändra dig, utan vill förstå hur jobbet kan passa dig.
Normbaserat – Vad betyder det?
HUCAMA Factors är ett normativt test. Det innebär att dina svar jämförs med en bred normgrupp för att förstå vad som är typiskt, ovanligt eller mer unikt för just dig.
Det finns alltså inga rätt eller fel svar. Vi är alla olika, och det är just olikheterna som skapar framgångsrika och kompletterande team.
Hur fungerar skalan?
Du kommer att få besvara påståenden där du graderar hur väl de stämmer in på dig, på en 9-gradig skala. Det finns inga rätt eller fel svar. Resultatet jämförs mot en normgrupp för att se vilka drag som är mer eller mindre framträdande hos dig.
1 = stämmer inte alls
9 = stämmer helt
Så fungerar testet
Registrera dig via länken du fått av uppdragsgivaren.
När du klickar på länken registrerar du dig med dina uppgifter.
Du får ett mejl med inloggningsuppgifter.
Första samtalet berättar du hur du mår, problem i ditt liv, och vad som är viktigt för dig.
Genomför testen i lugn och ro.
PF16 – ca 10 minuter (80 frågor)
PF32 – ca 20 minuter (160 frågor)
PF48 – ca 40 minuter (240 frågor)
Ladda ner din rapport direkt.
När du slutfört testet får du direkt tillgång till din personliga rapport. Den kan du ladda ner och spara för egen reflektion eller för att använda i ett kommande samtal.
Att förstå sig själv!
Sina styrkor, drivkrafter och preferenser, är grunden för personlig utveckling. Självkännedom hjälper oss att fatta bättre beslut, bygga starkare relationer och navigera både arbetsliv och vardag med större trygghet.
Hur fungerar skalan?
Du kommer att få besvara påståenden där du graderar hur väl de stämmer in på dig, på en 9-gradig skala. Det finns inga rätt eller fel svar. Resultatet jämförs mot en normgrupp för att se vilka drag som är mer eller mindre framträdande hos dig.